Como fazer um perfil no LinkedIn para emprego no exterior

Como fazer um perfil no LinkedIn para emprego no exterior

Sabe quando você conhece alguém que, de cara, parece ser exatamente o que você estava procurando? Com o LinkedIn é a mesma coisa! Completar seu perfil com o máximo de informações ajuda a criar essa impressão.

Para otimizar seu perfil e atrair recrutadores internacionais, é importante preencher cada seção de maneira estratégica. Vamos ver os principais pontos de atenção, as seções principais e como preenchê-las de forma completa.

Foto de perfil

Sua foto é o primeiro contato visual com quem visita seu perfil. Escolha uma imagem com fundo neutro, que mostre sua postura profissional e reflita um pouco da sua personalidade. Pode ser um sorriso discreto, uma expressão mais séria, o que importa é ser autêntico.

• Escolha uma foto profissional: Prefira uma imagem com fundo neutro e uma roupa adequada para o ambiente corporativo.
• Evite filtros e fotos em preto e branco: Cores naturais passam mais autenticidade e permitem que os recrutadores “vejam” sua personalidade. No geral, imagens com cores naturais geram uma impressão mais leve e acessível.

Transforme o resumo do perfil numa história sobre você

O campo de “Sobre” é sua chance de contar ao mundo quem você é. Em vez de listar uma série de qualificações frias, que tal contar como você escolheu sua profissão e os motivos pelos quais você deseja expandir sua carreira para o exterior?

Dica criativa: experimente algo como, “Após seis anos trabalhando como gerente de marketing, decidi me aventurar em novas terras e conhecer a cultura do mercado europeu…” Isso traz uma pegada pessoal e faz os leitores sentirem que estão conhecendo um pouco de você.

• Descreva suas principais habilidades e conquistas: Mantenha o foco nas qualidades e experiências mais relevantes para as oportunidades no exterior.
• Inclua palavras-chave relevantes: Usar termos específicos de sua área, como “desenvolvimento de software”, “marketing internacional” ou “gestão de projetos”, é essencial para SEO e visibilidade.
• Objetivo claro e direto: Deixe claro que você está aberto para oportunidades no exterior. Isso atrai a atenção de recrutadores que buscam profissionais interessados em trabalhar fora do país.

Use um título profissional

O cabeçalho, ou título, é uma das partes mais importantes do seu perfil no LinkedIn, pois aparece ao lado do seu nome em pesquisas e mensagens. Portanto, use esse espaço para atrair a atenção dos recrutadores com uma descrição clara e concisa.

• Seja direto e específico: Exemplo: “Product Manager com experiência em Marketing Digital | Disponível para oportunidades no exterior”.
• Use palavras-chave relevantes: Isso ajuda a otimizar seu perfil para que ele apareça nas buscas dos recrutadores. Inclua termos como “disponível para trabalho remoto” ou “aberto a realocação internacional”.

Ajuste a localização do LinkedIn

Mesmo que você ainda resida no Brasil, ajustar a localização para o país ou cidade em que deseja trabalhar pode aumentar suas chances de aparecer nas pesquisas locais. Se você pretende trabalhar em Paris, por exemplo, selecione a cidade ou região como localização.

Fale sobre sua experiência profissional com detalhes

Diferente do currículo, onde tudo precisa ser curto e direto, aqui você tem a chance de dar vida às suas experiências. Use esse espaço para descrever o que você realmente fez e como ajudou nas conquistas de sua equipe. Se você usou uma ferramenta específica ou inovou em um processo, detalhe tudo isso!

Esse tipo de descrição vai atrair a atenção dos recrutadores, que entenderão exatamente como você se destaca.

• Descrições detalhadas: Não basta apenas mencionar o cargo e empresa. Descreva cada função de forma detalhada, incluindo projetos que liderou, ferramentas que utilizou e resultados alcançados.
• Utilize palavras-chave específicas: Recrutadores pesquisam por competências técnicas específicas, então é útil listar habilidades e ferramentas, como “análise de dados”, “Google Analytics”, “SEO” ou “SQL”.
• Adicione conquistas mensuráveis: Dados numéricos, como “aumento de 20% na eficiência”, ajudam a demonstrar seu impacto e competência.

Capriche na formação acadêmica e certificações

Para um perfil otimizado no LinkedIn, é importante listar todas as suas qualificações educacionais, cursos e certificações relevantes para a posição que você deseja. Mesmo que alguns cursos possam parecer básicos, eles mostram sua vontade de aprender e podem ajudar a destacar seu perfil.

• Incluir detalhes relevantes: Descreva o curso, a instituição e qualquer projeto específico ou relevante que tenha desenvolvido.
• Cursos complementares e certificações internacionais: Listar certificados de idiomas ou cursos em plataformas internacionais (como Coursera ou Udacity) aumenta a atratividade do seu perfil.
• Demonstre interesse em aprendizado contínuo: Certificados em áreas emergentes ou complementares à sua carreira demonstram sua disposição para evoluir e se adaptar.

Não deixe de lado as suas competências e recomendações

O LinkedIn permite que você adicione e valide habilidades específicas, como conhecimento em Excel, marketing digital, entre outras. Amigos e ex-colegas podem confirmar essas habilidades em seu perfil, dando mais credibilidade.

Por exemplo, se você é desenvolvedor, peça para colegas endossarem suas habilidades em programação. Isso é ótimo para construir confiança com os recrutadores, já que demonstra que outras pessoas também reconhecem seu domínio em determinada área.

As competências (skills) são essenciais no LinkedIn, pois mostram quais são suas especializações e permitem que recrutadores façam buscas baseadas nesses termos.

• Escolha até 10 competências principais: Dê destaque para as competências mais relevantes para sua área e para o cargo que almeja.
• Endossos de colegas: Quanto mais pessoas validarem suas competências, mais forte será o seu perfil.
• Recomendações personalizadas: Peça recomendações detalhadas de colegas ou gerentes, destacando qualidades específicas, como “liderança” e “habilidade em resolver problemas”.

Crie um perfil multilíngue e amplie seus horizontes

Se seu objetivo é trabalhar em outro país, por que não fazer o perfil em mais de uma língua? No LinkedIn, é possível criar versões em diferentes idiomas e, dessa forma, você mostra seu domínio linguístico.

Dica extra: mantenha o perfil principal na língua do país onde você mais quer trabalhar e, se puder, crie uma versão em inglês, pois muitos recrutadores buscam por palavras-chave nesse idioma.

• Adicione idiomas em que você é fluente: Crie versões do seu perfil em inglês e no idioma do país para o qual você quer se candidatar. Isso aumenta sua acessibilidade e demonstra proficiência.
• Utilize palavras-chave nos diferentes idiomas: Isso amplia o alcance do seu perfil, permitindo que você seja encontrado em diversas pesquisas.

Otimizando seu perfil para SEO no LinkedIn

Assim como o Google, o LinkedIn usa algoritmos de busca para encontrar os perfis mais relevantes. Para aparecer nos primeiros resultados e ser encontrado por mais recrutadores, é importante otimizar seu perfil para SEO no LinkedIn. Não é apenas sobre fazer um perfil no LinkedIn para emprego no exterior, mas também sobre otimizá-lo.

• Use palavras-chave específicas da sua área: Identifique os termos mais buscados na sua profissão e insira-os no título, no resumo e na experiência.
• Evite palavras genéricas: Utilize palavras-chave que descrevam de forma precisa suas habilidades e qualificações, em vez de termos vagos como “profissional dedicado”.
• Experiência global: Inclua termos como “experiência internacional”, “trabalho remoto” ou “disponível para realocação”.

Publicação de conteúdos e artigos inspiradores no LinkedIn

Postar artigos e opiniões relevantes em seu perfil ajuda você a se destacar. Se você gosta de escrever, compartilhe insights sobre a sua área. Escreva sobre tendências, desafios ou qualquer tópico que reflita seu conhecimento.

Além de impressionar quem visita seu perfil, isso ajuda a atrair pessoas com interesses em comum e aumenta sua rede. Cada nova visualização de um artigo ou post é uma oportunidade para ser descoberto.

• Escreva sobre temas da sua área: Artigos que abordam tendências, práticas e inovações na sua área chamam a atenção e podem ser compartilhados.
• Compartilhe experiências e projetos: Conteúdo original que demonstra suas habilidades e sua experiência é sempre bem-vindo.
• Palavras-chave nos artigos: Escolha temas com palavras-chave que as pessoas da sua área estão buscando. Isso ajuda seus artigos a alcançarem mais profissionais e recrutadores.

Busca ativa de vagas e envio de candidaturas

Configure alertas para as oportunidades que se encaixem em seu perfil. Isso garante que você seja notificado rapidamente quando uma vaga interessante surgir. Você pode por exemplo marcar seu perfil como “aberto a novas oportunidades”. Essa também é uma forma de mostrar que está disponível, facilitando a aproximação de recrutadores.

• Utilize filtros específicos: No LinkedIn, filtre vagas por local, setor, tipo de trabalho (remoto ou presencial) e outras preferências.
• Ative o alerta de vagas: Ativar os alertas de vagas para empresas e cargos de interesse garante que você fique atualizado sobre as oportunidades disponíveis.
• Candidatura simplificada: Muitas vagas no LinkedIn permitem uma candidatura rápida e simplificada, o que facilita o envio para várias empresas.

Mantendo o foco e evitando distrações

Como o LinkedIn é uma rede social, ele também tem suas armadilhas! Sabe aquele hábito de rolar o feed e ficar vendo o que os outros postaram? Pois é, isso pode acabar tomando muito tempo e desviando você do seu objetivo principal: melhorar seu perfil e buscar oportunidades.

Dica prática: quando entrar no LinkedIn, vá direto ao seu perfil, faça os ajustes necessários e procure vagas. Isso ajuda a manter o foco e evita que você acabe passando mais tempo do que gostaria nas redes.

• Planeje o tempo de uso da plataforma: Separe um tempo específico do dia para interagir na rede e realizar buscas, evitando passar mais tempo do que o necessário.

Agora que você já aprendeu como fazer um perfil no LinkedIn para emprego no exterior, é hora de se preparar para o próximo passo

Criar um perfil no LinkedIn para buscar emprego no exterior exige atenção e estratégia. Com um perfil bem estruturado, que utilize palavras-chave específicas da sua área, uma foto profissional e descrições detalhadas de suas experiências, você aumenta suas chances de ser encontrado por recrutadores internacionais.

Esteja sempre em busca de melhorar seu perfil, adicionando novas experiências e certificações, e lembre-se de manter o foco na busca ativa de vagas. Com dedicação e as dicas certas, o LinkedIn pode ser sua porta de entrada para uma carreira internacional de sucesso.

Quando seu perfil estiver pronto, é hora de se preparar para as entrevistas de emprego no exterior. Assim você não deixa passar aquela oportunidade dos sonhos. Boa sorte no seu processo e vem comigo que eu continuo te acompanhando!